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应届毕业生，大多数都是初次就业，缺乏就业经验，面对人生当中一次重要的选择，心情是复杂的，既欣喜，又有忧虑。怎样才能找到一份自己比较满意的工作呢？首先，让我们从思想观念入手，来探讨一下就业问题。
　　一、就业是独立的开始。
　　独立，对于一直生活在校园里的大学生来说，是期盼已久的，然而，独立并不意味着从此可以摆脱家庭和社会的束缚，而更多的是意味着承担责任。独立意味着人的社会化的完成，从此可以享受应有的权利，同时必须履行应尽的义务，真正意义上的人生旅程就从此开始。独立首先是经济独立。找到一份稳定的工作，拥有固定的、一定数量的经济收入，不再需要其他人的支援，能够自己养活自己，这就达到了经济独立。对于个人来说，经济独立是最基本的物质保障，没有经济上的独立，那就根本达不到真正意义上的个人独立。
　　独立还应该包括思想独立。当今世界已经跨入信息时代，社会发展的速度越来越快，各种各样的社会现象和新鲜事物层出不穷，瞬息万变。在这样的环境下，保持清醒的头脑，运用掌握的知识去分析问题，形成自己的看法，不为周围的复杂情况所迷惑，不为周围流言所左右，才能立于不败之地。独立，更重要
的是人格独立。人格独立要求个人具备坚强的意志、高尚的道德、不曲不挠的精神，不依附于他人。也就是古人所说："富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。"就业是独立的开始。在学校里，有老师的教导；在家庭里，有父母、长辈的督促，这一切为青年学生构成以一道无形的保护网。告别象牙塔里无忧无虑的
生活，走向社会的第一步，就是找工作。
　　就业是毕业生自己的事情。我国已经由计划经济向市场经济转轨，毕业生由国家"统包统配"的时代已成为过去。在社会主义市场经济条件下，毕业生就业制度的模式是："除对师范学科和某些艰苦行业、边远地区的毕业生，实行在一定范围内定向就业外，大部分毕业生实行在国家方针政策指导下，通过人才市场，采取'自主择业'的就业办法。那种希望依靠国家、依靠学校分配工作的想法现在已经行不通了。现在的毕业生必须直接面对市场，自己去寻找工作。有的同学认为，有好成绩不如有一个好爸爸，找工作还是靠父母，靠他们的社会关系。深圳蛇口有一家公司，专门设有公共关系部，担负着选拔人才的工作。新进公司的人员，不论是经人介绍进来的，还是招聘来的，都要在这里工作一段时间。另外在其他部门表现不好的职员也会转到公关部来，留用一段时间，以便考核，决定去留。公关部没有具体的任务，只是处理一些杂事，在这样的过程中，公司领导对每个人进行考察，根据个人表现和能力再决定日后的岗位，表现不合格的人员将被辞退。其实各个用人单位均规定了新进人员的试用期，少则三个月，多则半年、一年。试用期里用人单位将全面考察每个人的表现，从本单位的利益出发决定人才的去留，没有真才实学的人，不能给单位带来利益，那他就难以立足。就业的成功与否，最终依靠的是自身素质。父母不可能庇护一辈子，所谓的社会关系也并非一成不变的。大学生终将步入社会，面对社会现实，独立地处理所遇到的各式各样的问题。
　　就业，是学生走向独立的起跑线，是锻炼自我，提高自身能力的良好契机。
　　二、如何看待就业难
　　现在经常听到许多毕业生慨叹"就业难"，但是，就业难到底难在哪里？为什么在找工作的时候，有些人如鱼得水，有些人举步艰难。这里面的原因主要的以下几个方面：
　　１、自身素质。各方面素质较好的毕业生找工作比较容易，相反，则比较困难。
　　２、学历层次。现在用人单位对人才的学历要求越来越高，在毕业生就业市场上，有这样一种说法："博士、硕士研究生抢着要，本科生可要可不要，专科生没人要。"
　　３、专业限制。一般来说，长线专业、冷门专业的毕业生，因为社会需求量小，就业相对困难；热门专业毕业生就业容易。但是，就业市场受供求关系的影响也很大，如果在某一年，某个原本"热门"的专业的毕业生过多，超过了市场能够吸纳的数量，那势必就会有一批毕业生就业困难。相反，原本是所谓的冷门专业，因为毕业生少，而社会需求量上升，反而成了"热门专业"，大受欢迎。
　　４、思想观念保守陈旧。有些毕业生不愿、甚至于不敢站出来推销自己，只是一味地等靠要，希望天上能掉下一个好工作，这种"守株待兔"的作法是根本行不通的。
　　５、工资要求过高。在毕业生中有"三六九"的说法：受这样的思想影响，有些毕业生不顾自身条件，漫天要价，一味要求高工资，高待遇，反而给自己造成了就业的障碍。到六月份，毕业在即，就业工作基本结束的时候，月薪一千多元的工作他也只好接受了。
　　６、工作地区要求过于狭窄。现在一些毕业生希望在沿海工作，在大城市工作，不愿到中小城市和边远地区。在大城市工作的，也对地区提出了很高要求，以上海为例，一些毕业生提出："以人民广场为中心，内环线为边界，其它地区不予考虑。"这样的做法限制了自己的就业选择面。毕业生在就业前要对市场有一个比较充分、全面的了解，根据市场要求和自身条件，给自己一个合理的市场定位，有的放矢，就完全能够、找到一份自己满意的工作。
　　总之，毕业生在面临就业选择时，应该突破陈旧的思想观念的束缚，以对自己负责的态度，从实现出发，认真分析自身条件，从能够发挥自身特长，有利于自身长远发展的角度来考虑，确定自己的社会定位和职业定位，不为一时之利所迷惑，不为社会"潮流"所左右，以平稳的心态来迎接就业选择。