我国最大的招聘网站智联招聘发布《2014中国年度最佳雇主》调查演讲。数据显示，今天。体制内单位受大学生追捧热度明显下降，体制外企业受大学生欢迎水平上升明显。10020名大学生参与调查，覆盖全国除西藏、青海、港澳台外的近200所高校。

调查显示，2014年选择愿意去体制内单位就业的受访大学生比例为36%2011年、2012年、2013年这一比例分别为45%54%49%而2014年愿意去体制外企业就业的受访大学生比例为56%2011年、2012年、2013年这一比例分别为35%35%41%体制内指国企、政府部门、事业单位、NGO组织等，体制外指外企、私企、自主守业等。

大学生选择继续深造的比例也在逐年下降。2014年8%受访大学生愿意继续深造，这一比例在2013年、2012年分别为10%11%2011年高达20%演讲分析认为，越来越多的学生选择毕业后直接工作，一方面反映出大学生急于投身职场展现能力的意向在增强，另一方面也与当前高等教育大众化的趋势相关，学历在职场中的优势逐渐减弱。

此次调查演讲对全国55860名职场人士的调研发现，不同年龄段的职场人对好雇主的期待有显著差异：70后看重企业前景，追求“稳定铁饭碗”职场中坚力量80后最实际，要求物质保证；新生代90后则最关注自身发展。具体来说，70后、80后、90后对于企业具有良好前景的关注度分别为：71%60%62%对于有竞争力的薪酬的关注度分别为：70%64%59%对于广阔职位晋升空间的关注度分别为：59%66%66%对于提升个人能力机会的关注度分别为：61%63%64%此外，对员工的尊重和完善的福利待遇在3个年龄段人群中的关注度均超过七成。

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